LOOME KOOS JÄTKUSUUTLIKU õPIKULTUURI
"Kõige olulisem asi, mida juht saab teha, on luua kultuur, kus inimesed tahavad olla paremad."
M. Fullan
MEESKONNA REFLEKSIOONIPÄEV LASTEAIALE.
Aita oma meeskonnal reflekteerida oma tööd arengukava eesmärkidest lähtuvalt ja loo selge ülevaade õpetajate panusest.
MIKS AASTA KOKKUVÕTTED ON SAGELI VAID FORMAALSUS?
Paljud õpetajad ja juhid tunnevad, et aasta kokkuvõtted on tihti tüütud aruanded, mis kirjeldavad ainult tegevusi, mitte sügavat refleksiooni.
Arengukava eesmärgid jäävad sageli igapäevatöös rakendamata, mistõttu juhil on keeruline näha meeskonna tegelikku panust ja arengut.
KUIDAS TEID TOETAN?
Refleksioonipäeval meeskond
- Reflekteerib õppeaasta tööd sisuuliselt, mitte ainult tegevusi kirja pannes.
- Seostab oma tööd arengukava eesmärkidega.
- Jagab häid praktikaid ja õpitud kogemusi rühmade vahel.
- Paneb paika fookused järgmiseks õppeaastaks.
MIDA LASTEAED SELLEST SAAB?
- Rühmade aasta kokkuvõtted valmis.
- Juht saab täpse ülevaate meeskonna töödest ja sisendi arengukava hindamiseks.
- Meeskond näeb oma mõju ja õpib ükksteiselt.
- Koostatakse ideed ja tegevused järgmiseks õppeaastaks.
MIKS VALIDA MINU TEENUS?
- Professionaalne haridusjuhtide aregupartner, kes tunneb haridusvaldkonda ja õpetajate igapäevatööd.
- Õppeaasta kokkuvõtted muutuvad sisuliseks refleksiooniks, mis aitab näha tegelikku mõju laste arengule.
- Päev ühendab meeskonna arengu, juhile praktilise ülevaate ja arengukava eesmärkide täitmise.
- Selge ja struktureeritud lähenemine tagab, et õpetajad saavad oma töö põhjalikult läbi mõelda ja juht saab kasutatavat teavet.
õppekava arendus
Kas soovid, et teie kooli või lasteaia õppekava oleks enamat kui lihtsalt kohustuslik dokument? Tahaksid, et see peegeldaks teie asutuse eripära, väärtusi, põhimõtteid õppimisest ja arengu toetamisest? Aitan teil luua inspireeriva, kaasava ja kogukonnale olulise õppekava.
MIKS VALIDA õPPEKAVA ARENGUPROGRAMM?
- Personaalne lähenemine
Keskendun teie vajadustele ja väärtustele, et saaksite luua õppekava, mis on just teie organisatsiooni nägu. - Kaasav juhtimine
Usun, et parimad õppekavad sünnivad koostöös. Arenguprogramm tugineb kaasava juhtimise printsiibile, kaasates loomisprotsessi nii juhtkonna, õpetajad, tugipersonali kui ka õppijad ja lapsevanemad. - Kompaktne ja mõistetav
Aitan teil luua õppekava, mis on arusaadav igale lugejale, olgu see siis õppija, õpetaja või need, kes väljaspool haridusmaailma. Keskendume selgele keelele ja praktilisele sisule.
KUIDAS TEID TOETAN?
- Individuaalne lähenemine
Mõistan, et iga kool ja lasteaed on erinev. Seetõttu lähtun just teie vajadustest ja eesmärkidest.
- Toetus kogu protsessi vältel
Regulaarsed meeskonna arengupäevad, et süvendada arusaamist organisatsiooni väärtustest ja eripärast ning luua alus õppekava arendamiseks.
Motiveerivad töötoad, mis keskenduvad meeskonna eesmärkidele, visioonile ja ühisele identiteedile.
Loovad ülesanded ja projektid, mis soodustavad meeskonnatööd ja loovust.