Arengukava ei ela dokumentides.
See elab igapäevastes tegevustes.

Kõikidel koolidel ja lasteaedadel on arengukava. Aga kui palju sellest tegelikult igapäevatöösse jõuab?

Arengukava labor aitab sul tõlkida arengukava eemärgid igapäevasteks tegevusteks. 
Sammhaaval, koos meeskonnaga, praktiliselt ja sinu asutuse kontekstis.

Arengukava labor sobib sulle kui:
  • arengukava on olemas, aga igapäevatöö käib omasoodu.
  • Meeskond ei tea, kuidas arengukava nende tööga seostub.
  • Tahad muutust, aga ei jaksa seda üksi vedada.


Mida labor sulle annab?
  • Väärtused elavad igapäevatöös, mitte ainult paberil.
  • Meeskond teab, mis on ühine fookus ja kuhu liigutakse. 
  • Õpetajaid näevad seost oma igapäevatöö ja suurema eesmärgi vahel. See vähendab läbipõlemist ja tõstab motivatsiooni.
  • Meeskonnal on selgus, millele öelda jah, millele öelda ei.
  • Kasvab proaktiivsus ja igapäevased otsused muutuvad kergemaks.
  • Arengukava pole pelgalt juhi kohustus, mida tuleb täita. See on tööriist, mida igapäevatöös kasutatakse. 
  • Sul on kõrval partner, kes hoiab  fookust ja liikumist kogu protsessi jooksul.
  • Liigume sammhaaval edasi, ilma et kõik korraga muutumapeaks.
Kuidas labor toimub?

See on koostööpõhine protsess, kus töötame koos meeskonnaga 6-9 kuu jooksul.

Juhtimiscoaching

Töötame koos juhi ja/või juhtkonnaga. Uurime, mis on suurimad väljakutsed, seome need arengukavaga ja loome selguse kuidas juhina arengut vedada. Kohtumised kord kuus kogu labori perioodi jooksul.

Kohtumised kord kuus kogu labori perioodi jooksul.

Meeskonna coaching

Töötame väikestes gruppides, nii on igaühel ruumi rääkida, kuulata ja oma mõtteid lõpuni mõelda. Igal kohtumisel uurime erinevaid vaatenurki arengukavaga seotult. Oma rolli õpetajana, koostööd meeskonnas, asutuse väärtusi ja vaatame mida need tähendavad sinu igapäevases töös. 

Kohtumised väikestes gruppides kord kuus kogu labori perioodi jooksul.

Meeskonnapäev

Uurime koos, mida asutuse väärtused päriselt tähendavad ja kuidas need elavad igapäevases töös. See on ühine lähtepunkt, millelt meeskonna coaching edasi liigub.

Üks ühine päev kogu meeskonnaga.